„NIE PODCINAJ SOBIE SKRZYDEŁ”S. HELGESEN, M.GOLDSMITH

Jest to inspirujący, przystępnie napisany poradnik, który celnie trafia w potrzeby współczesnych kobiet pragnących rozwijać się zawodowo. Autorzy – doświadczona specjalistka w pracy z liderkami Sally Helgesen i światowej klasy coach Marshall Goldsmith – stworzyli publikację, która nie tylko diagnozuje problemy, ale też dostarcza konkretne, praktyczne rozwiązania.

Książka opiera się na koncepcji 12 powszechnych nawyków, które – choć często wynikają z pozytywnych intencji, jak skromność, lojalność czy sumienność – mogą nieświadomie sabotować karierę kobiet. Znajdziemy tu m.in. rozdziały poświęcone unikaniu autopromocji, nadmiernemu angażowaniu się w zadania bez znaczenia strategicznego czy trudnościom w proszeniu o pomoc. To właśnie ten paradoks – że zachowania społecznie uznawane za cnoty mogą stać się przeszkodą w awansie – stanowi o sile tej publikacji.

Helgesen i Goldsmith nie ograniczają się jednak do krytyki. Każdy z nawyków jest dokładnie omówiony, a autorski styl sprawia, że czytelnik ma wrażenie udziału w osobistej sesji coachingowej. Książka zawiera liczne przykłady z życia zawodowego kobiet oraz zestaw ćwiczeń i strategii pozwalających na skuteczne zmiany.

Szczególnie wartościowa jest uniwersalność treści – choć głównym adresatem są kobiety, wiele zawartych w niej zasad z powodzeniem mogą zastosować również mężczyźni czy liderzy wspierający rozwój różnorodnych zespołów. „Nie podcinaj sobie skrzydeł” to także świetna lektura dla menedżerów, coachów i HR-owców chcących lepiej zrozumieć subtelne mechanizmy blokujące potencjał pracowniczek.

Podsumowując, to merytoryczny, wciągający i niezwykle potrzebny poradnik, który pomaga kobietom zidentyfikować wewnętrzne ograniczenia i przekształcić je w siłę napędową kariery. To książka, do której warto wracać – nie tylko wtedy, gdy pojawiają się zawodowe wątpliwości, ale także po to, by utrzymać zdrowy kurs na własny rozwój i sukces.

POLECAM 🙂

Na Lubimy Czytać moje mocne 8/10 🙂